第121章 招聘3 (第1/1页)
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未来的副总搞定,接下来的几个应届大学生就简单许多。
钟骁白干脆让他们一起过来。
陆军、冯时、钱枫、胡梓琪
四人都是清大今年的应届毕业生,拿到简历一看履历经历也都不错。前三个是软件工程相关专业的,林志伟开发APP也不能他一个人来,招几个新人打打下手,他们也可以跟着学习经验,快速提高。
“你们来我公司开发部门,实习期三个月,工资8K,转正后保底10K,住房补贴餐补…这是我们公司开出的条件,你们感觉如何”
问了一下基本信息,确定没什么问题,也满足钟骁白招聘条件,他也就直白说了他们公司对他们开出的薪酬,要不要加入,选择给他们。
燕京消费高,钟骁白开出的工资对他们学历来说只能算一般,但这不是他公司刚成立,手头那点资金还要留着后续跟进,但钟骁白也不会亏待他们,现在给的口风只是10K保底,等公司盈利后,肯定会适当调整的。
“五险一金交吗”
陆军开口问道,这薪酬比预计低些,不过多番考虑后,他还是想留下来试试。
“陆军,你傻了,这待遇怎么比得上科启”冯时小声说道。在见过这公司老板这么年轻,开的工资又一般后,他更加不愿意了。
陆军摇摇头,示意他不要说话,看向钟骁白。
五险一金:五险是医疗、失业、养老、生育、工伤,一金是公积金。
这对大公司一般是有的,但很多小公司资金短缺往往不交,或者只接其中的一两样。陆军想问,也是再次确定这小公司的实力。
不出意外,得到了少年肯定的答复。
“转正后五险一金都交”
钟骁白到不知道对方想的那么多,拿到房款的一千万对开公司来说其实并不多,但钟骁白总记得前世自己找工作总是希望公司五险一金齐全的。
他前世运气不错,公司待遇还好,竟然自己也享受过雨伞,有条件的情况下,为别人提供雨水也没什么。
给员工交五险一金确实资金上是一笔支出,但起步员工少,他还是负担的起的,后面他也相信公司会赚回来的。
“你们三个可以回去再考虑一下,我会发个地址,两天后,意愿加入的去那里签合同入职”
冯时悄悄话动作不隐蔽,虽然没听清但集中注意力那股淡淡的不情愿的情绪还是感受到。
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