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02 敷衍骗骗
李文高大二时创立了现在的公司,他和另一位合伙人多年协作,八年时间公司便从一间简陋的办公室,迅速扩张直至今日占领b市市中心的一栋办公楼。陆望舒离开已经四年,他二十九这年,坐到了上市公司总裁的位置。
他端正坐着,头抬起,认真听着桌子对面,自己的助理表达辞职的遗憾。
李总,感谢您的栽培。只是抱歉,家里出了急事,我得回去陪着她。这么多年,我亏待了家里人
他没说话,低头看他的辞职报告,从头到尾读完,点了一下头:好,工作都先交接给人事陈经理,你急着走,不用等下一个人来。
助理沉下高悬的心,道谢向他鞠了一躬,便匆匆离去。李文高低下头,眼神扫过助理离职的理由:妻子产后抑郁成疾。
他的表情蒙上了一层灰,母亲被迫生下陆望舒以后,连心理医生的诊断和关怀都没有。窗外初夏阳光闪烁,今年夏天似乎格外炎热,他默默把辞职报告放进抽屉里,拨通了人事部的电话,对新助理除了专业上的必要要求,他另外提出了三个要求:一,要快速到岗;二,要擅长说谎;三,要气焰嚣张。
陈经理听完要求愣了好久,低声确认:李总,气焰嚣张又不坦诚的助手您决定好了吗?
去找吧,我很需要这样的人。
好
陈经理为难地答应下来,几天后,他带来了第一批面试者,李文高只是坐着,什么话都不说,几个面试者在沉默中,很快就面色僵硬,眼神飘忽。他略微失望,送走了那些人,迎来了更多人,总算碰到一两个真是气焰不小的,也只是纨绔子弟,一句圆滑的应酬都说不出来。
就这样,他拒绝了所有应聘者,陈经理在公司见了他便躲,奋力找了两个星期,碰到一个合适新人,战战兢兢向李文高报告:她虽然是个刚大学毕业的女孩,但挺符合您的要求的
会撒谎,不害怕,专业知识过关。
陈经理抬头望着对面的女人,肯定地点头:会撒谎,压力测试满分,专业知识优秀。
带她上来吧。
李文高并未抱太高的期待,继续看手中的文件,陈经理敲门时只是应答,并未抬头。门口传来异响,是鞋跟踩过地板发出的声音,很快,响声间奏变得极短,显得过于急促,李文高蹙着眉,抬眼,瞬间,手指将纸质文件边缘捏得变形。
陆望舒的步子又大又急,走到他面前却花了四年之
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