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金龙饭店走出困境，生意慢慢地好起来。这是因为王松年实行了薄利多销的经营策略，优化人员组合的结果。
王松年根据市场需要，调整配餐方式，由进饭店消费改为送餐到建筑工地，生产车间，大型超市等第一线，方便消费者就餐，满足生活需要，受到消费者的欢迎，有了自己的稳定的消费群。
金龙饭店改善饭菜花样，盒饭两荤两素，4两米饭，双层包装，保证卫生和质量。包子种类很多，猪肉白菜粉条包，牛肉芹菜包，羊肉洋葱包，鸡蛋韭菜包，虾仁韭菜包，豆腐白菜包，全方位满足顾客需要。
金龙饭店引进了国内机蒸馍加工设备，每天蒸1万个蒸馍，为喜欢面食的顾客提供了方便。
谢荣加大市场开发力度，开着自家车跑业务，跑遍了这个城市的建筑工地，生产加工基地，大型超市，金龙饭店的业务做到延伸到每一个角落。
谢荣的如此卖力，是因为竞争的压力，她心里是这样想的，“我最少还要在金龙饭店干上五年，才能拿到养老金。如果这5年金龙饭店的生意不好，甚至倒闭，那我就惨 了，社保交不上，那以后养老就会遇到很大困难，所以，为了我晚年幸福生活，我也得全力以赴地干下去。”
王敏丽和王敏华做好后勤工作，将饭店的富余人员，组成外卖服务队，给他们配发了电动车，开展送快餐业务，把快餐送到用户手中。
姐妹俩这样做的想法更简单，“这是我哥开的饭店，我们竭尽全力，把饭店的生意做好，否则哥哥的饭店关张了，那我们也就下岗了。换一个工作，未必能找到这样工作环境。”
原先担心被分流的员工，现在自己有了工作，心里也踏实了。他们说，“只要有活干，干什么都行，总比闲在家里强啊。”
因为员工的齐心协力，金龙饭店的生意，一直保持平稳发展。员工们除了工资以外，年底还能发些奖金，这样的企业在这个市里也不是很多的。
王松年经常对谢荣、王敏丽和王敏华说，“这些员工跟我干了七八年了，如果因为我们经营不善，而饭酒店关门，那就对不起这些老员工了，所以为了他们的利益，我们也得干下去啊。”
正是因为王松年有着为员工着想的情怀，金龙饭店在饭馆林立的情形下，仍然是一枝独秀，做着自己的生意。
王豆豆得知王文丽辞职离开了金龙饭店，当了一名老师，心里还是为她选择而高兴。他说，“虽然是一名中学老师，但也是从事
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